评分项目

评分内容

分值

评审标准

优

良

一般

差

一、施工组织设计（30分）

施工总进度计划

5

工期比招标文件合同工期提前10天(含)以上，有保证措施，得5分。

工期比招标文件合同工期提前5-9天(含)，有保证措施，得3分。

工期比招标文件合同工期提前1-4天(含)，得1分。

不满足前述要求者，得0分。

施工组织方案与技术措施

5

有完善的施工组织方案、工程重点难点、和施工关键技术工艺，技术措施可以充分保障工程质量、工期和施工安全生产的，得5分。

有较完善的施工组织方案、工程重点难点、和施工关键技术工艺，技术措施能保障工程质量、工期和施工安全生产的，得3分。

施工组织方案、工程重点难点、和施工关键技术工艺一般，技术措施能基本保障工程质量、工期和施工安全生产的，得1分。

不满足前述要求者，得0分。

施工质量目标

5

质量目标优于符合招标文件要求，承诺争创省级或以上优质工程，有具体的质量保证措施的，得5分。

质量目标优于符合招标文件要求，承诺争创市级优质工程，有质量保证措施良好的，得3分。

质量目标符合招标文件要求，质量保证措施一般的，得1分。

不满足前述要求者，得0分。

安全文明施工措施

5

有健全的安全文明施工保障体系，各项保证措施明确、具体、可行，得5分。

有较健全的安全文明施工保障体系，各项保证措施较明确、较具体、较可行，得3分。

安全文明施工保障体系一般，各项保证措施一般，得1分。

不满足前述要求者，得0分。

资源供应计划

5

有健全的劳动力需求计划及保障措施、机械设备需求计划及保障措施、材料需求计划及保障措施，得5分。

有较健全的劳动力需求计划及保障措施、机械设备需求计划及保障措施、材料需求计划及保障措施，得3分。

劳动力需求计划及保障措施一般、机械设备需求计划及保障措施一般、材料需求计划及保障措施一般，得1分。

不满足前述要求者，得0分。

绿色施工措施

5

有健全的绿色施工保证体系，组织机构健全（有详细机构框图），绿色文明施工和环境保护各项措施。拟结合本项目具体工作内容采用省级或以上高新技术产品（有效期内），得5分。

有较健全的绿色施工保证体系，组织机构健全（有机构框图），绿色文明施工和环境保护各项措施较好的，得3分。

绿色施工保证体系、组织机构一般，绿色文明施工和环境保护各项措施一般的，得1分。

不满足前述要求者，得0分。

二、项目组织管理机构能力（40分）

技术负责人

10

拟委派的技术负责人具有10年或以上（含10年）施工管理工作经验，得10分；具有5年（含5年）至10年（不含10年）施工管理工作经验，得5分。

注：1.本项最多得10分；2.须提供毕业证扫描件；3.技术负责人管理经验年限以毕业证（大学专科(或以上)学历）的颁发日期开始计算至投标截止时间止。

质量负责人

5

1.拟委派的质量负责人具有工程类相关专业副高级（或以上）工程师技术职称的，得3分；具有工程类相关专业工程师技术职称的，得1分；其它不得分；

2.拟委派的质量负责人具有10年或以上（含10年）施工管理工作经验，得2分；具有5年（含5年）至10年（不含10年）施工管理工作经验，得1分。

注：（1）本项合计最多得5分；（2）须提供职称证和毕业证扫描件。职称证书按最高级别计分，不累计计算；（3）质量负责人管理经验年限以毕业证（大学专科(或以上)学历）的颁发日期开始计算至投标截止时间止。

安全负责人

5

1.拟委派的安全负责人具有工程类相关专业副高级（或以上）工程师技术职称的，得3分；具有工程类相关专业工程师技术职称的，得1分；其它不得分；

2.拟委派的安全负责人具有10年或以上（含10年）施工管理工作经验，得2分；具有5年（含5年）至10年（不含10年）施工管理工作经验，得1分。

注：（1）本项合计最多得5分；（2）须提供职称证和毕业证扫描件。职称证书按最高级别计分，不累计计算；（3）安全负责人管理经验年限以毕业证（大学专科(或以上)学历）的颁发日期开始计算至投标截止时间止。

造价负责人

5

1.拟委派的造价负责人具有造价类相关专业副高级（或以上）工程师技术职称的，得3分；具有造价类相关专业工程师技术职称的，得1分；其它不得分；

2.拟委派的造价负责人具有有效期内注册造价工程师或注册二级或以上造价师证书的，加2分，其它不得分；

注：（1）本项合计最多得5分；（2）须提供职称证书、注册造价工程师证书扫描件。职称证书按最高级别计分，不累计计算。（3）有效的注册造价工程师指根据原人事部、原建设部发布的《造价工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔1996〕77号）取得的造价工程师执业资格，并经注册且在有效期内；有效的注册二级或以上造价工程师资格指根据住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部发布的《造价工程师职业资格制度规定》《造价工程师职业资格考试实施办法》（建人〔2018〕67号）取得的二级或以上造价工程师职业资格，并经注册且在有效期内。

现场答辩

15

投标人（若为联合体投标，以联合体主办方提供）派本项目拟投入项目负责人和拟投入技术负责人组成答辩小组进行现场答辩：

1.答辩小组对本项目履约能力与履约水平的介绍，介绍时间不超过10分钟；介绍内容包括但不限于：项目管理人员配备，施工安全、工期及质量管理，对本项目施工重点和难点的分析和应对措施。

表现优秀得10分，良好得7分，一般得4分。本小项最高得10分。

2.答辩小组就本项目接受评标委员会提问并进行回答：表现优秀得5分，良好得3分，一般得1分。本小项最高得5分。

3.投标人未参加现场答辩，以上两项均为0分。

注：1、上述人员需提供毕业证书及2024年8月的社保证明（如部分地区社保证明显示隔月缴费状态，则提供2024年7月的社保证明），且须按相应要求提供毕业证、职称证、有效期内的注册证等，所有资料为扫描件并加盖投标人电子印章；

2、工作经验年限以毕业证书（大学专科(或以上)学历）的核发时间至投标文件递交截止日期为准；

3、项目负责人、技术负责人、质量负责人、安全负责人、造价负责人不得兼任，且安全负责人不能同时兼任专职安全员。

4、①投标人拟派项目负责人和技术负责人必须携带本单位法定代表人证明书原件、法定代表人授权委托证明书原件，本人身份证原件参与介绍及答辩；否则，不允许参与本项目介绍及答辩；②答辩进场顺序：按拟派项目负责人和技术负责人签到顺序各自抽取答辩顺序号，按答辩顺序号由小至大依次进场答辩。

三、企业资信（30分）

企业类似工程业绩

15

投标人自2021年1月1日至投标截止时间止完成过质量合格且中标金额大于或等于5000万元的市政公用工程施工总承包项目业绩，每项得3分，最高得15分。

企业工程获奖

6

投标人自2021年1月1日至投标截止时间止（以获奖证书颁发时间）获得过国家级工程质量奖项每项得3分，省级工程质量奖项每项得2分，市级（含副省级）工程质量奖项每项得1分。最高得6分。

工程研发能力

5

投标人自2021年1月1日至投标截止时间，获得过各级人民政府颁发的“科学技术进步奖”或“科技进步奖”或“科学技术奖”的：

1. 国务院颁发的（不分等级）或省级人民政府颁发的一等奖，得5分；

2. 省级人民政府颁发的二等奖，得3分；

3. 省级人民政府颁发的三等奖或市级（含副省级）人民政府颁发的（不分等级），得1分；

4.其他不得分。本项最高得5分。

第三方评价

4

投标人2021年1月1日至投标截止时间止获得过纳税信用评价：

1.A级纳税人，得4分；

2.B级纳税人，得2分；

3.M级纳税人，得1分。

其他情况不得分。

本最多得4分，按投标人获得过的纳税信用评价最高级别计分，不累计得分，无或其他不得分。

合计（一+二+三）

100